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Les dernières nouveautés du blog

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Créer sa monnaie interne : une révolution pour motiver et fidéliser les employés

Découvrez dans cet article pourquoi créer votre monnaie interne, comment cette innovation peut vous aider à vous démarquer sur le marché des talents tout en renforçant votre culture d’entreprise et votre engagement RSE.

Blockchain et Tokénisation : la révolution rh est en marche

Tokénisation RH

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Blockchain et Tokénisation : la révolution rh est en marche

Découvrez dans cet article comment la Blockchain et la tokénisation peuvent révolutionner la fonction RH et offrir de nouvelles opportunités pour motiver et engager les salariés

Avantages salariés

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La tokenisation des avantages salariés : innovation, motivation et optimisation fiscale

Découvrez comment la tokénisation des avantages salariés permet d'améliorer l'expérience des collaborateurs et renforcer l'attractivité de l'entreprise, tout en aidant à maîtriser le budget et à optimiser la fiscalité de son entreprise.

Attirer les talents en entreprise grâce aux avantages sociaux

Avantages salariés

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Attirer les talents en entreprise grâce aux avantages sociaux

Les avantages sociaux sont souvent sous-estimés par les petites et moyennes entreprises (PME) qui cherchent à rivaliser avec les grandes entreprises pour attirer et retenir les talents. Découvrez comment les différents types d'avantages sociaux, tels que la protection sociale, les avantages en nature, l'épargne salariale, les avantages liés à la famille, au logement et à la mobilité, peuvent être utilisés pour attirer, motiver et fidéliser les employés.

Épargne salariale

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Plans d'épargne salariale : Une solution gagnante pour les salariés et les employeurs

Dans cet article, découvrez les avantages des plans d'épargne salariale pour les employés et les employeurs. Les plans d'épargne salariale permettent aux employés d'économiser de l'argent et d'atteindre leurs objectifs financiers plus rapidement, tout en offrant des avantages rentables à l'employeur. Les plans d'épargne salariale peuvent contribuer à accroître l'engagement et la productivité des salariés, tandis que les employeurs peuvent bénéficier d'exonérations fiscales et de charges sociales. En outre, la tokénisation peut révolutionner les plans d'épargne salariale en réduisant les coûts et en améliorant la transparence et la sécurité. Découvrez également comment N01zet aide les employeurs à économiser de l'argent en utilisant la technologie blockchain pour la gestion de leurs plans d'épargne salariale.

Comment le forfait mobilités durables peut aider votre entreprise à valoriser son engagement RSE ?

Avantages salariés

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Comment le forfait mobilités durables peut aider votre entreprise à valoriser son engagement RSE ?

Le forfait mobilités durables est un avantage qui permet de rembourser les frais de transport écologique des employés. Les entreprises peuvent l'utiliser pour renforcer leur engagement envers la RSE et améliorer leur attractivité auprès des talents. N01zet est une plateforme qui facilite la gestion du forfait mobilité durable et permet de mesurer l'engagement de l'entreprise en matière de RSE.

Tokénisation RH

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L'impact social de la blockchain

Pourquoi la responsabilité sociétale d’une entreprise basée sur la blockchain est-elle primordiale ? Comment N01ZET s’engage-t-il sur le plan social ?

Tokénisation RH

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4 min read

L'impact environnemental de la blockchain

Pourquoi la blockchain consomme-t-elle autant de ressources ? Quelles solutions s’offrent à N01zet pour contrôler son impact environnemental ?

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Partage de la valeur : Comment mettre en place un plan d'actionnariat salarié ?

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